Hvernig á að innleiða hitaeiningaþjálfunaráætlun fyrir nýja viðhaldstæknimenn?

Skipulagt þjálfunarprógramm fyrir nýja viðhaldstæknimenn tryggir að þeir öðlist nauðsynlega færni til að setja upp, greina og viðhalda heitum hitaeiningum án þess að valda skemmdum eða villum. Námið ætti að skipta í þrjá áfanga: fræðilegt, verklegt og -starfs-. 1. áfangi: Kenning (kennslustofa). Farðu yfir grunnatriðin: hvað hitaeining er, Seebeck áhrifin, tegundir hitaeininga (J, K, N), nákvæmni einkunna og hvernig þau eru kvarðuð. Útskýrðu heita hlaupakerfið og hlutverk hitaeininga í hitastýringu. Kynntu lykilhlutana: rannsakann, snúruna, tengið og stjórnandann. Ræddu algengar bilunarstillingar: opið hringrás, skammhlaup, rek og hávaða. Kenndu greiningartækin: margmæli, megohmmeter, pýrometer og kvörðunartæki. Þessi áfangi ætti að innihalda spurningakeppni til að tryggja skilning. 2. áfangi: Verklegt (vinnustofa). Höndlaðar-æfingar á uppsetningu fyrir heitt hlaupara. Æfðu þig í að setja upp og fjarlægja hitaeiningar með því að nota snúningslykil til að beita réttu toginu. Æfðu þig í að mæla viðnám, einangrunarviðnám og millivolta úttak. Framkvæma samfellupróf, einangrunarpróf og kvörðunarathugun. Notaðu pýrometer til að mæla hitastig upphitaðrar blokkar og bera það saman við lestur stjórnandans. Æfðu þig í að greina gallað hitaeining með því að nota skref-fyrir-flæðirit. Hver tæknimaður ætti að ljúka „verklegu prófi“ þar sem þeir setja upp hitaeiningu, sannreyna virkni þess og greina herma bilun. 3. áfangi: Í-starfinu-(leiðbeinandi). Nýja tæknimanninum er úthlutað reyndum leiðbeinanda í ákveðinn tíma (td 2 vikur). Þeir vinna saman að raunverulegum viðhaldsverkefnum, þar sem leiðbeinandinn veitir leiðbeiningar og endurgjöf. Nýi tæknimaðurinn fylgist fyrst með og tekur síðan smám saman meiri ábyrgð undir eftirliti. Leiðbeinandi metur hæfni tæknimannsins til að: velja réttan varabúnað, setja hann rétt upp, túlka greiningargögnin og skjalfesta skiptinguna. Í lok leiðbeinanda leggur leiðbeinandinn fram endanlegt hæfnismat. Þjálfunaráætlunin ætti einnig að taka til öryggis: hættu á bruna af heitum flötum, hættu á raflosti og réttri notkun persónuhlífa (hanska, öryggisgleraugu). Halda skal dagbók fyrir hvern tæknimann sem skráir framfarir þeirra. Endurmenntun ætti að fara fram árlega til að uppfæra þekkingu. Með því að fjárfesta í alhliða þjálfunaráætlun tryggja verksmiðjurnar að nýir tæknimenn séu hæfir og öruggir, draga úr hættu á uppsetningarvillum og greina vandamál rétt, lágmarka niður í miðbæ og bæta heildaráreiðanleika.